Anwaltskanzlei

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  • Heute morgen gegen 6:30 Uhr wurde auf Radio FFH eine weitere Folge ihres Lügendetektor-Formats „10.000 € für die Wahrheit“ angekündigt. Der heutige Kandidaten wurde für ein Vorgespräch zugeschaltet. Im Laufe der Unterhaltung stellte der Moderator die Frage, ob der Kandidat schon mal was auf der Arbeit geklaut habe. Der Kandidat bejahte diese Frage. Herzlichen Glückwunsch! […]

  • Wie das Onlineportal Heise mitteilt, ist die Klage eines Audi-Mitarbeiters gegen den Leitfaden für geschlechtergerechte Sprache „final abgeblitzt“. Was mich bei diesem Verfahren wundert, ist der Umstand, dass vor dem Zivilgericht geklagt wurde. Im Kern geht es hier nämlich um das Weisungsrecht des Arbeitgebers gem. § 106 GewO. Ob Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern die Verwendung einer […]

  • Nachdem das LG Ingolstandt bereits entschieden hatte, dass es bezüglich des Gendersprech kein Recht gäbe, in Ruhe gelassen zu werden, ist nun ein Berufungsverfahren vor dem OLG München anhängig. Es geht dabei um die Frage, ob sich Arbeitnehmer durch Formulierungen des Arbeitgebers, wie z.B. „Der_die BSM-Expert_in ist qualifizierte_r Fachexpert_in“, am Arbeitsplatz belästigen lassen müssen. Ich […]